同一業務とは？
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派遣で仕事をするときに、企業間（派遣先と派遣元）で
通常はしっかりと一般労働者派遣契約書を取り交わします。
派遣元と派遣先で派遣をしますよ～
って意味合いのものがこの基本契約書と呼ばれる
一般労働者派遣契約書になります。
ここには「どんな仕事をするのか」「何時から何時なのか」などと
細かいところは一切記載されておらず、それ以外の契約内容
（契約解除はどうするとか、賠償責任はどうするとか）が記載されています。
これを結んだ後に、個別契約書と呼ばれる
どの部署でどんな仕事をどれぐらいやるのかという
細かい部分が記載された契約書を取り交わします。
同一業務とは、その個別契約書に記載された「仕事内容」になります。
難しいですが、派遣スタッフとして働く場合
必ず「業務内容」であったり「業務番号」なんかの記載があります。
例） 業務内容：５号業務 事務用機器操作
って感じでしょうか。
それをもって同一業務というのか・・・。
間違ってはいませんが、半分です。
同一業務とは・・・・
同じ管轄の部署の中で同じ作業をすること、です。
さて、ここで派遣期間が３年のものだと
派遣期間抵触日が就業条件明示書に記載されていますので
この同一業務での期間が決められているのです。
当たり前ですが、同一業務（専門２６業種以外）は３年以上派遣スタッフを使用できないのです。
おや？
って思った派遣社員の方。
たぶん、３年以上その現場で同じ仕事をしていますね。
あくまでうわさですが、派遣会社によっては
この同一業務を書類上書き換えているところがあるようです。
○○株式会社 ○○工場 製造２課 １班 組立作業
っていう本来の部署を書類上組織変更して・・・
○○株式会社 ○○工場 製造１課 ２班 組立作業
としてしまいます。
すると書類上はまったく別の部署で、同一業務ではないように思えますね。
こうやってうまく書類を書き換えて、派遣社員を同じところで
長期的に（もちろん違法ですね）使用するところがあるようです。
同一業務は３年やれない
覚えておくと、いいかもしれないですね。
