派遣期間抵触日とは
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普通に仕事をしていると絶対に聞かない言葉。
派遣期間抵触日 が派遣の代表的なその用語かもしれません。
もともと派遣には就業に関して期間があります。
⇒無期限の専門２６業種について
⇒期間が３年の業種について
期間が３年のものに関しては、「その業務をここまでに終了しなさい！」
という意味で、必ず派遣期間抵触日と呼ばれる日付が入っています。
そして、その派遣抵触日は勘違いされがちなのです。
わかりやすく図にしてみましたが、わかりますでしょうか・・。
【派遣抵触日について】
A・B・C社共に３年以上派遣はしていませんね。
一番最初にA社が派遣を開始した日付が仮に
図のように「平成19年4月1日」だったとすると、
その日を起算日とし、のべ３年（３ヶ月と１日以上の派遣試用期間がなく）
同一業務で派遣社員を使用したときに、３年後の
平成22年4月1日が派遣期間抵触日になります。
よく勘違いされるのが、「１社でのべ３年」ということです。
法律では同一業務で派遣社員をのべ３年になりますので
特に派遣会社を使おうとしている企業は知っておくべきでしょう。
派遣スタッフも知っておいたほうがいいと思います。
正社員雇用を促進とした法律で、派遣期間抵触日が
れっきとしたキーワードになりえますので・・・。
