福利厚生を比べてみる
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最近の派遣会社の多くは、驚くほど福利厚生がしっかりしています。
たとえば、正社員並みの保養施設や、勉強会などを実施している会社も。
しかし、逆を言えばそれだけ利益を上げている可能性も。
一概に福利厚生が充実しているからといって、
いい派遣会社かどうかはわかりません。
まったくない派遣会社と比べると、ひとつの目安にはなるかも。
それでも仕事内容や、担当の営業マンで判断するほうが現実的。
もちろん最低限の福利厚生は必要です。
社会保険、雇用保険、労災保険、などは必須。
これがないなんて派遣会社は無論論外です。
短期的な派遣を主としている派遣会社の中には
これらの保険関係をまったく無視しているところも。
登録の際には十分注意してみましょう。
