派遣社員を簡単に切り捨てる
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多くの派遣会社はそうではありません。
稼動するスタッフさんの労働力が、ほぼ売り上げに直結しています。
ですから、いかに長く就業してもらうかを考えます。
そのために大手の派遣会社は、誕生日にプレゼントを贈ったり、
無料で使えるリラクゼーション施設を設けてみたり、
スキルアップ講座を無料で展開していたりと、さまざま。
が、昔からある小さな派遣会社では
まだまだ派遣会社と呼べるものではない会社があります。
知っている限りですが、派遣契約はせずに
たとえば個人請負（社会保険などは個人で）などにし
※個人請負だと福利厚生や社会保険などの責任は会社にはなくなる
長期的に且つ安い労働力を確保しているところも・・・。
全部ではないですが、まだまだうわさで聞きます。
CMをしているからといって、いい派遣会社ではありません。
業界にいるとさまざまなところのうわさを聞きます。
ここではいえないことも・・・。
