契約以外の仕事はしません！
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派遣会社と派遣社員は期間を定めた契約を結びます。
「派遣社員雇入通知書兼就業条件明示書」ってやつですね。
専門２６業種であれば、何番目の業種でどんな仕事になるのか。
またそれ以外の業種であればその具体的な業務内容が
しっかりと明記されているはずです。
で、「契約書にあるとおり事務ですから、電話対応はしません！」
という派遣スタッフさんが昔も今もいるのは事実です・・・。
確かに契約上の業務はそうかもしれませんが、
それ以外の業務も１割程度なら受けなければなりません。
法にのっとって「契約外はできない！」といっているのでしょうが、
現実の仕事というものは簡単に線引きなんてできやしません。
まして、中小企業に派遣されているのならなおさらです。
そんな「決まった仕事しかしない人」は会社は必要としないかも・・・。
契約を無視してもいいってことじゃないですよ？
ある程度の臨機応変さは必要だと思うわけです・・・。
