部署と上司を確認しておく
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あたりまえですが、自分がどこの部署に配属になるのかは
しっかりと確認しておくこと。たまーにですけど、またったく
違う部署へ配属されることもないこともないようです。
※総務課で契約なのに経理課だったり・・・
実業務ではあまり感じないかもしれませんけど
何かあったときに対応をしぶる会社もあるようです。
注意しておいてください。
同様に「指揮命令者（実際の業務の上司にあたる）」も
役職と名前を確認しておきましょう。極端なことをいうと
その人以外の指揮命令は受けなくてもいいってことですが、
それはそれで実業務上問題もあるかと思います。
よく、「契約外だからできない！」って派遣社員さんもいます。
もちろんまったくの契約外（※事務なのに現場とか）は
派遣会社にちゃんと話をするべきですが、
「朝礼は契約にない！」
「お茶だしは契約にない！」
「電話対応は契約にない！」
なんてことはわがまま以外の何でもない気がします。
派遣の法律にも「契約外の仕事も実労働の１割までOK」ってのがあります。
その範囲内の業務は率先して取り組むようにしてください。
最終的に前向きな姿勢は、すべて自分のためになるはずですからね。
