派遣社員のお得情報ガイド

派遣は就業期間に起源があります。
これは専門２６業種で勤務する場合も同様、
個人の就業条件明示書には派遣期間が明記されます。

この派遣期間には注意しておくことが必要です。
特に最初の契約時は注意しておきましょう。

派遣会社は往々にして最初の派遣契約期間を
２ヶ月未満で切りたがる傾向があります。

実はちゃんと理由があるのです。

解雇のからみと、社会保険のからみです。

どちらも基本的に２ヶ月がキーワードになるのです。

解雇通告が必要ない解雇の条件として
２ヶ月未満の雇用契約の場合とい項目がありますし、
社会保険加入条件にも２ヶ月以上の勤務ってのがあります。

派遣期間を最初に２ヶ月未満で切っておけば、
どちらもうまくすり抜けられるということですね・・・。

が、これはどうしようもないのも事実。
２ヶ月以上で切らなければならないなんてことはありませんから。

ですが、次の更新時に万が一２ヶ月未満で契約を更新される場合は
注意してくださいね。契約満了と解雇が紙一重になることもしばしば・・・。

できれば３ヶ月以上の契約更新を交渉してみてください。
突然の解雇を避けるためにも、念を押しておいたほうが無難。

もちろん、突然の解雇に対しての対処法もあるのですけどね（苦笑）