時給をちゃんと確認する
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派遣社員で働く際には、必ず「就業条件明示書」をもらえます。
そこにはもちろん「時給」も明記されています。
時給を知らずに働く人はいないので、
問題ないかもしれないですね（苦笑）
でも、あわせてチェックして欲しい項目があります。
計算単位と実労働時間です。
【実労働で考えられる金額差】
派遣契約はそのほとんどが時間での契約。
つまり「一時間でいくら」ってことですね。
でも、企業によっては「９：００～１７：３０」が定時です、ってとこも。
これだと実労働時間（休憩が６０分とすると）が７時間３０分ですね。
時給が１，３００円の事務派遣だとすると、
一日でもらえるのは次の通り。
１，３００円 × ７．５H ＝ ９，７５０円/日
１日８時間労働だと思っていると、２０日出勤で１３，０００円も変わってきます。
【計算単位でよくあること】
普通、時給の計算単位は１５分単位で計算するところが多いようです。
（これは６０進法を１０進法に直したときに、単純に計算がしやすいため）
でも、企業によっては５分単位、１０分単位、３０分単位のところもあります。
たとえば、５分遅刻をしたとして、それぞれで計算してみると・・・
（上と同じく、時給１，３００円の事務仕事として）
５分単位だと、 １，３００円 × ５/６０H ≒ １０８円
１０分単位は、 １，３００円 × １/６H ≒ ２１６円
１５分単位は、 １，３００円 × １/４H ＝ ３２５円（←計算しやすい）
３０分単位は、 １，３００円 × １/２H ＝ ６５０円
５分単位と３０分単位の計算方式だと、
たった５分の遅刻で５４２円も変わってきます。
もっとも謙虚に差が出るのは残業でしょうね。
どちらにしろしっかりと自分が働く条件は確認しておいてください。
派遣会社によってはうまくごまかそうとするところもあるようです・・・。
