職歴が短すぎる人
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大抵派遣契約は、契約期間があるので
転職（派遣先）の数は増えていくもの。
それでもあまりにも数が多いと
なにかしら問題があったのではと勘ぐってしまいがち。
もし、派遣元（登録の派遣会社）が同じで
派遣先が変わるようであれば、そのように説明してください。
同じような業務をやってきたとしても、
ある人は１０年で３回の転職とし、
ある人は１０年で１０回の転職だとすると
やはり後者の人のイメージのほうが仕事ができそうな気がします。
かといって、一概には言えないのですけどね・・・。
もし、転職回数が多いようなら
期間満了という終了の仕方だけを伝えるよりも
もう少し理由などを付け足してもらったほうが
派遣会社の担当としては信用したくなります。
「期間満了です。しかし、前々から次のところからオファーがあったもので・・・」
「期間満了です。が、正社員が決まりましたので・・・」
「期間満了です。実務で通用するスキルを求めて・・・」
なんでもいいので、派遣元の担当者は
前向きな返答を期待しているものです。
